给猎头网站做评估的流程是什么

发布时间:2018-01-23 05:05  来源:www.abbdq.com[  作者:广州知名猎头公司

  主要步调:梳理已有的猎头网站渠道,基础信号:猎头基础信号。生意优点:猎头公司生意掩盖,主打哪些界限,是猎头、询问、培训仍然差遣?咱们需求理清这家猎头是否是主打猎头生意界限。合营成绩:对在服务的猎头实行成绩解析,从举荐时光、举荐人数、有用面试人数、委任人数、委任后辞职人数等实行统计。当对上头几点梳理完成后,你基础掌管现有猎头的运用状况。

给猎头网站做评估的流程是什么

  那么接下来即是在你熟悉完这些基础状况后,你需求对这些猎头网站实行评估,评估的主要是解析、开掘、弄清楚这些猎头网站本质成绩对公司的价格到底发扬的水准如何?这个时辰咱们有一些评估维度来权衡。设定猎头网站评估维度,公司资质:指公司方今的生意规模,开业资格条件及能手业内的知名度。

  生意优点:指公司善于寻猎什么地域、什么行业、什么地位、什么类别的精英,公司精英库存量,看这些优点与企业需求切合度。公司口碑:指公司对本行业的发展状况与精英存量熟悉深度,能手业内的成功案例,公司为企业举荐的精英品质与速率。聘本钱:指公司收费的询问学费水平能手业内的性价比,周期内聘请就绪的精英包管限期及职位反复聘请的询问学费。

  参谋资质:指公司从事猎头的询问参谋是否具备从事HR的劳动经验,在过程服务、职业化水准、及专业化水准来推断询问公司猎头参谋或生意BD。现在评估维度设定完成,且对每项评估维度做了释义;那是不是就完成了呢?NO,每项维度的准则是如何的呢,是否可以界定差异准则对应的评估分级?谜底是:可以。接下来创立定量、定性的分级准则,从而更客观地评估每家猎头网站的真切状况。

  始末第三部门维度分级准则,可以利用第四部门评分表算计出终的匹配度评分,咱们可以从:综合匹配度、维度单项评分来窥探,筛选出合适公司的猎头网站,当然偶尔会出现猎头网站公司资质维度评分较高,可是生意优点、聘请本钱不合适公司的局势,于是提议众人综合总体以及单项评分来做出评估。

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