自动化技术正在改变职业需求2018-06-21

  15,当地时间,华盛顿的美国网络媒体的市场经济专业化经营杂志看美国舆论媒体援引就业求职的公司如“职业演员”入选“十大没落职业”的结果,说最具代表性的可怜的未来前景是一个邮递员。...

企业招聘传菜生名为储备干部2018-06-17

  昨天,在山东师范大学校园招聘会上,记者看到一家公司招聘了“后备干部”职位。很多大学生不明白什么是“后备干部”,只知道知道,是招一盘菜住,而且第一年还没有签合同,让很多毕业生很郁闷。不仅如此,一些诸...

四成90后青年偏爱国企2018-06-13

  昨日公布的中国最佳雇主调查显示,刚刚进入职场的年轻人的数量大约是40%。业内专家分析,随着90名求职者不断涌入后,从一份好工作的标准“追求物质上的成功”,逐渐转向“工作不管你快乐与否,生活是否幸福,是...

近几年大学毕业生就业情况分析2018-06-09

  中国社会科学院发布的年度就业蓝皮书,约700000 2011届大学毕业生低就业状态中央广报道昨天,中国社科院发布中国年度就业蓝皮书《2012中国大学生就业报告。根据蓝皮书,2011的毕业生中有13.3%是低就业者,而14.6...

企业人才能够推动企业发展2018-06-05

  我过去只带了一个人力资源专家,一个业务部门的84名员工一天就被淘汰了。当时,公司总裁也称赞我在执行会议上的执行能力是一个榜样!很多人认为,当企业出现以上情况时,果断不适应新业务的老东家,会让公司减负...

克服选择困难的几个方法2018-06-01

  许多才华横溢的人,甚至一些最有成就的人,都花很多精力避免显得愚蠢。事实上,你越是精明的,更可能的是,你的犹豫不决会导致这种追求精明。如果一个孩子创办了一家公司,他会犯错误,失败而不丢面子:“我还是...

公司内部绩效考核制度的形成2018-05-28

  对评估结果的分析是大多数公司和绩效管理者所做的。但那是错的。由于对考核结果的分析,一般都是绩效考核人员和课题的工作任务。只有当评估者及其上级对评估结果进行分析时,他们才能找到影响绩效的措施,并找到...

香港与内地人才争夺战2018-05-24

  超过第三的雇主计划在香港在今年第一季度雇佣更多的工人,根据上星期五公布的一项调查。当地的经济,加上中国内地企业的人才争夺战,已离开香港人才短缺。...

找到自信的几个方法2018-05-18

  这个过程需要适度的自信,从中层管理者到核心执行者。高层管理人员必须能够做出一些关键的决定,以及广泛的决策,决策过程中的信息和时间往往是有限的,然后他们也必须能够说服其他人执行这些决定。信心是必须的...

国家税务总局对热点问题的解答2018-05-13

  企业支付给职工的旅费是否可以税前支付?西部地区的分支机构享有税收优惠吗?企业融资租赁可以一次性税前扣除吗?第二十四,国家税务总局税务司统一解决了近期税务咨询热点问题。...

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