猎头不会介绍给公司的的几种候选人

发布时间:2018-02-26 06:04  来源:www.abbdq.com[  作者:广州知名猎头公司

  很多人不知道他们喜欢做什么,他们能做什么,他们想做什么,等等,他或她不知道他们为什么要跳船。有些人只是着眼于短期经济利益,选择跳槽,有些人只是不想长期呆在一个地方!猎头公司一般不愿意寻找这种缺乏明确的职业规划。

猎头不会介绍给公司的的几种候选人

    

  “只是为了帮他找一个好企业,还要求各方面都满意,一开始我没想到半年就要离开”,林先生这样跳槽,使企业精神不打1来,同时也让猎头公司的服务。

    

  在林先生的圈子里,他被称为“猎手”,他认为频繁跳槽是提高收入的途径。不可否认,林先生有着良好的学术背景、丰富的工作经验和朝气蓬勃的精神,几乎所有的“大师”都能一眼就见到他。他不想在公司有很长的一段时间,或是一个棘手的问题,或者如果一个猎头公司为他提供了一个更具吸引力的机会,“跑了。”

    

  “这类人的狩猎无疑打击了自己的招牌。“很多猎头说“不”,在公司的中层管理者,Lin.先生,刘发现已委托猎头公司似乎有“不”的她,在接受记者的采访,为什么在刘口紧够了,希望你的公司机密彼此接近的“胶水”的关系,“我的客户输送这样的人才,明起自己嘴巴子吗?”

    

  猎头公司为企业挖人,是走一套程序。赵先生丢球的做法无疑打破了这个圈子的规则。高职院校,赵先生对他们的就业,不仅委托比猎人自己投了简历的公司,因此惹上了麻烦:公司看中了他,问题是,几乎在同一时间两个猎人通过正常渠道向企业推荐了他,赵先生自己民营企业,提交一份简历,猎头推荐的时间顺序是不可能的。

    

  在这种情况下,该公司拒绝为“人谁申请工作,不推荐猎头”的人支付猎头公司。”将来谁来为他服务?猎人苦笑了。

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